组团“现场办公”唱响担当强音

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2018-11-08

  10月13日一早,成都市委▓、市人大▓、市政府和市政协领导带队,30个市级部门和单位“一把手”组团来到郫都区和青羊区“现场办公”▓,通过实地走访▓▓、座谈交流,梳理出企业和市民反映的突出矛盾和问题▓,并现场明确给出解决方案▓。 (10月17日▓,《四川日报》)  所谓现场办公▓▓,是指单位或部门领导到基层第一线查找工作中存在的问题和困难,分析原因▓,研究解决办法▓▓。 而成都的这场现场办公会▓,与普通的现场办公会的区别就在于▓▓,到现场办公的是30个市级部门和单位“一把手”▓,且是组团“现场办公”▓。

  在深入开展“大学习▓▓▓、大讨论▓▓▓、大调研”活动中▓,成都市决定在全市范围内开展“现场办公会”▓。

要求以“全面落实年”为主线▓▓,高质量开好“现场办公会”,全面掌握企业反映集中▓、群众要求迫切的共性问题▓,集中解决一批影响发展的现实问题和政策障碍▓,助力成都加快建设全面体现新发展理念的城市▓。

就此要求来看,“一把手”组团现场办公,一是聚焦中央、省、市决策部署的落实▓▓。 二是以问题为导向▓▓,聚焦问题的发现和解决。 其实,这样的“现场办公会”成都已开展了四场▓。

  正所谓眼见为实▓。

现场办公▓▓,本身易于了解实际情况,有助于开展对上级决策部署落实情况的监督检查▓,发现在落实中存在的问题和短板▓▓。 从“大学习▓▓、大讨论▓▓、大调研”角度说,现场办公其实就是一场工作调研▓▓。 而冠以“一把手”组团的现场办公▓,既有助于部门之间相互的及时协调▓▓,避免在解决问题中出现相互推诿现象▓。 又有助于各部门间的经验交流▓,有效提升各部门的落实执行力。

“一把手”组团不仅提高了现场办公质量▓▓,也增强了解决问题的份量▓,有效提高了办公效率。 一场“一把手”组团的“现场办公会”,现场解决答复21个问题,列入向上争取协调解决问题5个。

这说明各部门“一把手”从自身做起▓,率先垂范▓▓,树立了敢于担当的良好形象▓。   今年2月22日▓,成都市召开“全面落实年”动员大会,要求从“三步走”战略目标出发▓,补短板▓▓、扬优势,聚焦“调结构、转方式、防风险”,推动城市和经济转变▓、城市功能品质和市民生活品质提升▓▓。 而成都开展“一把手”组团“现场办公会”▓,正是不驰于空想▓,不骛于虚声▓▓▓,践行开展“全面落实年”活动的体现。

通过问题的解决▓,推动高质量发展▓▓,增强企业投资信心▓,提升人民群众的幸福感▓、获得感。 (作者系天府评论新闻观察员)▓。